一个月前好意思国劳工部公布的月度JOLTS职位空白数不测下滑，两年多来初度跌破900万大关欧博龙虎斗，但900万把握的空白最近如故引起外界质疑官方数据是否信得过。

出现质疑的一个根底要素是，目下所谓“幽魂”职位越来越多。幽魂职位是指，出于种种原因，用东说念主单元实质上莫得策动填补的空白职位，它们形成了已发布的空白职位虚高。这种职位越多，官方职位空白的水分就越大。

劳能源智能分析公司Revelio Labs估算，比拟新冠疫情爆发前，当今在许多行业，企业发布的幽魂职位数目翻了一倍，实质新雇用职工可能只须平均发布空白职位数的一半。

若是按照这种测算看，好意思国JOLTS职位空白陈说的信得过度就越发让东说念主怀疑。而这一陈说的信得过度将影响到好意思联储的有推敲，因为空白职位当今是联储制定策略的重要基准，此前屡次创记录的职位空白恰是好意思联储抓续鹰派加息的紧迫能源。

媒体指出，好意思联储也曾提腾飞白职位数的紧迫性，视之为讲授劳能源市集吃紧的重要把柄。在客岁运行几十年来最激进的加息周期时，好意思联储主席鲍威尔就不异提到JOLTS，将它当作劳能源市集过热的迹象。

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前好意思联储经济学家Julia Coronado本年2月曾公开采帖品评JOLTS，指出该陈说的样本量比其他政府陈说的小，造访机构仅2.1万家，况且造访复兴率低，只须30%，还用了西班牙语中的“垃圾”一词口头JOLTS的数据。

媒体称，最近Coronado和其他一些私东说念主部门的经济学家组织了一次电话会议，同好意思国劳工统计局（BLS）的大家对话，指标等于要评估他们担忧的情况。

精采JOLTS造访的BLS经济学家Paul Calhoun二十多年前参与了这个陈说项指标栽植。他说，BLS会造访2.1万家公司并从中汇总额据，不会网罗在线招聘信息。诚然不可说明每一个职位空白皆等同于改日招聘又名职工，但它如实反应企业的全体雇佣水平。

Calhoun暗示，若是JOLTS的造访数字出现偏差，或实质招聘数与职位空白数不符，BLS会查验一切是否仍然灵验，“咱们会剔除特别值。”

好意思国劳工部的数据涌现，好意思国的空白职位数在客岁达到岑岭时杰出1200万，是幽闲东说念主数的两倍。以8月末公布的最近一次7月JOLTS陈说估算，范围7月，好意思国的空白职位已较客岁3月达到的峰值减少约27%。

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华尔街见闻在7月JOLTS陈说发布时也指出，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为现时该造访的复兴率很低。范围客岁底，复兴比例已降至31%把握，大要是三年前的一半。

况且，好意思联储还面对政府关门的冲击。一朝从10月1日周日起联邦政府停摆，一直重申有推敲视数据而定的好意思联储就不得不罢手可能的加息脚步。

因为届时8月JOLTS陈说详情无法依期10月3日发布。若是停摆抓续两周，接头11月3日发布的10月重磅非农职业陈说也将推迟发布。拿不到数据，加上停摆后经济步地会更震撼不定，对好意思联储来说最佳等于按兵不动。